薪酬福利

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  绩效奖金

  Achievement bonus

  每季度会发放相应的绩效奖金，，，以奖励季度内表现优异的同事。。

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  各类补贴

  Various subsidies

  公司为员工提供交通补贴、、工作餐补贴
  、、通讯费补贴、、、、防暑降温费、、、
  、在岗活动费、
  、生日祝福卡
  、
  、结婚礼金、
  、、
  、子女出生祝福金、、年度体检。。。
  。

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  社会保险

  Social insurance

  公司为员工缴纳养老保险、、医疗保险、、、、工伤保险、、失业保险、、生育保险。。

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  商业保险

  Commercial insurance

  公司为所有员工购买补充商业保险（含意外伤害、、重大疾病、、
  、、门诊住院医疗），
  ，报销比例超过80%。。。。

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  住房公积金

  Housing Fund

  以最高比例12%缴纳，
  ，，，且每年都会调整公积金系数，，以实际总收入的平均作为基数核算。。

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  员工培训

  Staff training

  新员工采用“导师制”培训体系，，，每年定期组织新员工融入培训，，，，根据业务需求组织专业技能相关内训及外训
  。
  。

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  员工假期

  Employee holiday

  暑期高温假（9天左右）、、
  、、春节假期（12天左右）、、、、其它依照劳动法享有的法定假期，
  ，，，如带薪年假、
  、带薪病假、、
  、、婚假、、
  、丧假、、、产假
  、、、
  、陪产假、、、、哺乳假等相关假期。。

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  文化活动

  Cultural Activity

  公司组织丰富多彩的文化活动及比赛
  ，，，
  ，如年底游园活动、、、、运动会、、、羽毛球赛、、、游泳比赛、
  、
  、、青年联谊派对等各项文体活动。。